Ideal Onboarding Experience: Paris Rooftop Solar for Syndics

July 4, 2026 · Prepared by Doc (AI research partner) · 30‑Day Journey

0 Goal

Turn a time‑poor, paperwork‑averse syndic into a confident solar‑project manager in 30 days, with minimal effort on their part.

Core principle: Syndics hate extra work. Every step must be obvious, automated, and feel like delegation — not another task.

Stage 0: Pre‑Onboarding (Awareness → Sign‑up)

Touchpoint 1: Ad / LinkedIn message

Touchpoint 2: Landing page (audit‑solaire‑copropriete.fr)

Touchpoint 3: Welcome email (instant)

Stage 1: Free Audit Delivery (Day 1)

Touchpoint 4: Audit PDF email (24h max)

PDF contents:

  1. Page 1: Executive summary (top 3 buildings by ROI)
  2. Page 2: Table of all buildings scored (address, surface toit, production estimée, économies annuelles, note ABF/PLU, délai Enedis)
  3. Page 3: Visualisation (carte des toits avec couleurs selon potentiel)
  4. Page 4: Prochaines étapes (comment présenter en AG, modèle de motion inclus)
  5. Page 5: FAQ réglementaire (ABF, PLU, auto‑consommation collective)

Call‑to‑action inside PDF: "Passer à l'étape suivante ? Cliquez ici pour générer les documents d'AG et obtenir 3 devis comparables."

Touchpoint 5: Follow‑up email (Day 2)

Stage 2: Conversion to Paid AG Package (Day 3–7)

Touchpoint 6: Discovery call (15 minutes)

Script:

  1. "Bonjour [Prénom], merci pour votre temps. Vous avez regardé le rapport ? Quel bâtiment vous intéresse le plus ?"
  2. "Parfait. Voici comment on procède :
    a. Vous validez l'adresse et le syndicat.
    b. Je génère la motion d'AG (Word/PDF modifiable) + note explicative pour les copropriétaires.
    c. Je sollicite 3 installateurs partenaires pour un devis détaillé.
    d. Je vous envoie le tout sous 48h."
  3. "Une fois que vous avez les documents, vous les présentez en AG. Si le vote passe, on gère ensemble les étapes suivantes (permis ABF, dossier Enedis, subventions)."
  4. "Des questions ?"

Next step: Email recap with invoice (€1 200) and payment link (Stripe).

Touchpoint 7: Payment & onboarding

Touchpoint 8: AG package delivery (48h)

Stage 3: Project Management (Post‑AG Vote)

Touchpoint 9: Vote success

Touchpoint 10: Dashboard (optional but powerful)

Touchpoint 11: Weekly update email

Touchpoint 12: Chantier launch

Stage 4: Expansion & Advocacy

Touchpoint 13: Post‑installation follow‑up (Day 30)

Touchpoint 14: Referral program

Touchpoint 15: Quarterly newsletter

Key Onboarding Principles

1
Zero data entry for syndic
We pull everything from public sources (IGN, PLU, cadastre).
2
Documents prêts à l'emploi
No editing required (but editable if they insist).
3
Single point of contact
One email thread, one person responsible.
4
Transparent timeline
Always know what's next, no surprises.
5
Mobile‑first
Syndics sont souvent sur téléphone entre deux AG.
6
French‑only, jargon‑free
Pas de "kWc", "on‑grid", "PPA". Just "production", "économies", "démarches".
7
No long‑term contract
Pay per building, cancel anytime.

Success Metrics

100%
Sign‑up → audit delivery
within 24h
20%
Audit → discovery call
80%
Discovery call → payment
100%
Payment → AG delivery
within 48h
70%
AG delivery → vote success
90%
Vote success → installation
> 40
Net Promoter Score
syndics are tough

Riskiest Assumptions

  1. Syndics will open/read a PDF – If they don't, pivot to web‑based interactive report.
  2. They trust a 3rd party with regulatory paperwork – Mitigate with case studies, guarantees.
  3. Installers play nice – Lock them with exclusive‑area agreements.